J'ACCOMPAGNE LES PROFESSIONNELS EXPÉRIMENTÉS CONFRONTÉS À UN BOULEVERSEMENT MAJEUR, AFIN QU'ILS PUISSENT TRAVERSER CETTE PÉRIODE AVEC SOLIDITÉ, LUCIDITÉ & SENS !
QUAND VOTRE TRAJECTOIRE PROFESSIONNELLE SE TROUBLE
PERTE DE POSTE, PERTE DE SENS OU PERTURBATION PERSONNELLE :
CERTAINS PÉRIODES OBLIGENT À CONTINUER D'AVANCER SANS AVOIR ENCORE DES RÉPONSES.
Vous avez de l'expérience mais plus de clarté,
Vous devez décider alors que tout est confus,
Un événement personnel impacte votre travail,
Vous refusez les décisions précipitées.
QUI JE SUIS ?
Je m’appelle Olivier Mouillet.
Accompagnant professionnel depuis plus de 12 ans, j’aide celles et ceux qui traversent une période de transition, de deuil, de doute ou de changement à retrouver du sens, de la clarté et de la confiance dans leur parcours professionnel.
Papa de deux filles, j’ai appris combien l’équilibre, la stabilité et le sens sont essentiels. C’est cette vision profondément humaine et pragmatique que je mets au cœur de chacun de mes accompagnements.
Je suis un professionnel terrain, diplômé d'une école de coaching réputée basée à Genève, Montréal, Paris.
J'ai accompagné des centaines de personnes à retrouver un équilibre professionnel et/ou personnel lors de moments à fort impact émotionnel.
Parce qu'un parcours professionel solide n'empêche pas les périodes de désert-équilibre intérieur.
DEMAIN EN MIEUX !
POURQUOI SE FAIRE ACCOMPAGNER ?
CET ACCOMPAGNEMENT EST ADAPTÉ POUR QUI ?
Vous avez plus de 10 ans de parcours professionnel.
Vous vivez une remise en question importante.
Vous voulez décider proprement, pas fuir.
Vous cherchez un cadre confidentiel et structuré.
Vous ne cherchez pas de la motivation mais de la clarté.
Parce qu'il est difficile de prendre les bonnes décisions quand on manque de clarté.
Parce que repartir du bon pied demande de comprendre où vous en êtes.... et où vous voulez aller.
Parce que vous méritez un accompagnement sur-mesure, adapté à votre rythme, à votre histoire, à vos objectifs.
QUEL EST L'OBJECTIF ?
Une vraie clarté d'esprit et une meilleure confiance en soi,
Un projet professionnel solide et réaliste,
Une transition plus rapide et plus fluide,
Un accompagnement humain, sans jugement.
COMMENT SE DÉROULE L'ACCOMPAGNEMENT ?
Mettre des mots sur votre situation actuelle, vos émotions, vos enjeux, vos objectifs : un état des lieux.
Un entretien de 30 minutes au préalable pour axer mon accompagnement à qui vous êtes, à ce que vous désirez, là où vous voulez aller...
Retrouver un axe intérieur, une capacité de décision claire et libérée de parasitages.
Construire ensemble une trajectoire alignée avec votre nouvelle réalité. Avec des outils :
Des séances de réalignement avec vous-même , en collectif ou en individuel.
Établir un état des lieux de votre situation : des séances individuelles.
Élaboration d'un plan d'action qui vous convient ou bien le plus efficace.
Un suivi régulier de l'avancée de votre projet, en individuel.
Des outils, des documentations spécifiques pour concrétiser.
DEUX ACCOMPAGNEMENTS POSSIBLES, SELON VOTRE BESOIN
1 : L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Pour entreprises & particuliers
Ici, on travaille sur vous, sur votre situation personnelle ou professionnelle, votre objectif, votre projet.
On avance pas à pas, avec un accompagnement cohérent, solide, humain.
y voir plus clair,
prendre une décision,
retrouver du sens,
dépasser un blocage ou vous réaligner,
Obtenir un résultat concret et durable.
OU
2 : L'OUTPLACEMENT
POUR LES ENTREPRISES & PARTICULIERS
C'est un accompagnement complet, pensé pour les périodes de transition professionnelle : départ, licenciement, changement de voie, repositionnement, reconversion ...
un bilan professionnel clair,
la construction d'un nouveau projet,
la confiance et la projection,
les outils (CV, Lettre de motivation, Pitch)
la stratégie de recherche,
l'action, le suivi sur-mesure et les ajustements.
L'OUTPLACEMENT, C'EST QUOI ?
Un départ, une évolution, une remise en question, un virage ...
Pour les entreprises, c'est souvent un moment délicat : un collaborateur qui part, une relation à préserver et un climat à maintenir.
Pour les salariés, c'est un mélange d'incertitudes, de questions, de doutes... mais aussi d'envies.
Et ce n'est pas un détail puisque :
40% DES SALARIÉS QUI QUITTENT UNE ENTREPRISE Y REVIENNENT QUAND LA RELATION RESTE POSITIVE
Aider quelqu'un à "bien partir", c'est préserver l'humain, l'image et parfois ... ouvrir la porte à un futur retour.
L'outplacement et le coaching existent justement pour faire de ces moments sensibles des phases constructives, claires et apaisées.
POUR UNE ENTREPRISE
Parce que vous voulez offrir un départ digne, respectueux et humain.
Parce que vous savez que la façon dont quelqu'un quitte l'entreprise compte autant que la façon dont il arrive.
Parce que cela apaise les tensions, sécurise la relation et protège l'image de votre structure.
Et surtout : parce que cela fait une différence énorme pour l'ex-salarié.
L'OBJECTIF EST :
Une fin de collaboration apaisé et un climat interne plus serein,
Une image responsable et humaine,
Un collaborateur qui quitte l'entreprise dans de bonnes conditions pour un possible retour boomerang.
FAQ
C'est un accompagnement professionnel personnalisé pour aider une personne à rebondir après une situation complexe tel qu'un départ d'entreprise.
Oui, bien sûr. Le coaching s'adresse autant aux personnes en poste qu'en transition.
Oui, totalement.
Oui. Il aide justement à apaiser et clarifier la situation.
De quelques semaines à plusieurs mois, selon les besoins de votre situation.
Cet accompagnement est adapté si vous avez plus de 10 ans de parcours professionnel, vous vivez une remise en question importante, vous voulez décider proprement pour ne pas fuir, vous cherchez un cadre confidentiel et structuré.
LES RETOURS DE MES ACCOMPAGNEMENTS
Karine S.
Frédérique G.
Sylvie S.
Mehdi B.
Sandrine H.
Sékou D.
Visible sur LinkedIn
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